本网讯（管理学院）10月14日下午，管理学院在南城校区2-508召开听课组工作会议，学校督导委员会副主任刘沃野教授、管理学院院长谈萧、教学副院长王金良、学院2位兼职督导、各专业带头人、部分教授、I类骨干教师及青年新教师代表参加了会议。会议分为三个程序，由王金良副院长主持。

青年教师座谈会上，本学期入职的3位青年教师代表蔡文青、丁芊雯和杨时苗依次发言，分享了自己一个月来的上课感受及听课心得。蔡文青老师有着近2年的高校教学经验，丁芊雯和杨时苗老师刚研究生毕业。在交谈中，3位老师都能秉承“以学为中心”教学理念开展教学改革，能熟练运用课堂派、雨课堂等信息技术开展课堂教学，能在课程中融入课程思政。

随后，就开学1月来的听课进行互动交流学习。刘沃野、刘明昇和孙景贵3位督导点评了开学以来对新老师听课及看课的总体情况，对蔡文青、丁芊雯、林佳辉、杨时苗等老师的授课进行了表扬，也提出了新老师授课及查课时存在的一些问题。刘沃野督导作了总结，他认为管理学院新老师开学来的教学情况总体表现很好，但也存在一些问题，如个别新老师备课不够充分，教学内容不熟；课堂上不能与学生进行有效互动；常规课堂管理存在后排玩手机现象，没对课堂空间进行有效组织，走廊窗帘没拉开等。他希望年轻新老师要将每一堂课认真准备，快速提高自己的教学能力。

接着对本学期听课工作进行具体安排。王金良副院长介绍了学校的授课评价方案及期末绩效考核中的授课评价，对专任教师按照是否来校工作2年、学生评教排名、新老师是否有高校教学经验等进行分类，各位督导、教授、各专业负责人等纷纷发表了意见。学院将依据会上意见制定本学期听课工作安排。

最后，谈萧院长进行了总结，他肯定了我们部分新老师的课堂教学效果，但更要看到新老师教学中的不足之处。学院、督导等对新老师要以包容、关爱的态度去帮助他们成长，学院要继续加强对青年老师的师资培训，教研室层次要落实好“老带新”工作。