本网讯（财经学院）为谋划下年度科研工作、提高学院科研竞争力，2020年12月16日下午，财经学院在南城校区2-401会议室召开了2020年度科研工作建设会议，会议对过去一年科研工作进行总结，并探讨未来科研工作发展。副院长郝德鸿等学院领导出席了本次会议，财经学院各专业负责人、骨干教师、教研室主任、教研室科研助理以及财经学院学术委员会委员等参加了会议。会议由丁文晖副教授主持。

丁文晖副教授对2020年科研工作情况进行汇报，截至2020年11月完成了以下工作：一是以专业带头人、骨干教师为主体组建了固定型团队17支，项目型团队20支，科研团队成员占财经学院教师比例超过60%；二是136名财经学院教师完成科研工作量，占总人数的70%（扣除46名新入职教师后达到88%）；三是财经学院共申报各类课题、项目116项（含质量工程27项），获准立项达到57项（含质量工程15项）；四是成立了财税与经济研究所；五是发表科研论文共178篇，其中中文核心期刊论文1篇，EI收录2篇，CPCI收录1篇，外刊收录5篇。2020年财经学院科研工作取得的成就，凝聚着学院领导统筹安排、科学管理的智慧结晶，渗透着全院教师辛勤工作的心血和汗水，也为未来财经学院科研发展打下坚实基础。同时，丁教授提出了2021年下一年科研工作的目标与统筹工作安排。

周赣琛老师对与会老师进行了科研能力提升训练，就如何写好项目申报书进行了现场指导。周老师首先介绍了科学研究与教学研究的含义、分类，然后着重介绍了教科研项目申报，包括教科研项目申报及研究的流程、教科研项目申报的课题来源、选题的确立程序以及如何填写项目申报书。对于如何填写申报书，周老师从选题立项的依据、研究内容、思路方法、如何撰写创新之处、条件保障等方面进行了详细的讲解。

最后郝德鸿副院长作了总结讲话，他指出做好教学是本职工作，做好科研可以提升自己，能够为自己评职称的道路上添砖加瓦，各教研室科研助理应将学校最新的科研相关规定传达到每位老师，帮助老师们提升自己科研水平。让年轻的老师们在快速成长发展的同时有精力、有热情投身育人工作，真正推动学院的科研优势、人才优势转化为人才培养优势。

此次会议旨在总结2020年科研工作所取得的成绩，梳理存在的问题与经验教训，更好地做好科学谋划与布局，找准对标，直面问题，不断提升科技创新能力，以追求卓越、只争朝夕的精神扎实推进各项科研管理工作，助推财经学院更好更快的发展。